Über mich

Beratung an der Schnittstelle von Strategie und Organisation

Mein beruflicher Hintergrund verbindet Strategie- und Managementberatung mit Organisationsentwicklung und Coaching sowie einer fundierten betriebswirtschaftlichen Perspektive.

Diese Kombination prägt meine Arbeit an strategischen und organisatorischen Fragestellungen: komplexe Situationen strukturieren, Gestaltungsoptionen entwickeln, Entscheidungen vorbereiten und Lösungen gemeinsam mit den Stakeholdern in Richtung Umsetzung bringen.

Portrait von Lukas Fastabend

Profil

Beratungserfahrung mit strategischem und organisatorischem Schwerpunkt

9+

Jahre Beratungserfahrung

  • Roland Berger & PwC

    Strategie- und Management-Consulting-Hintergrund

  • Projekterfahrung

    Strategie · Organisationsdesign · Performance · Transformation

  • Senior Stakeholder

    Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Senior Management und C-Level-Stakeholdern

Der gemeinsame Nenner dieser Erfahrungen liegt an der Schnittstelle zwischen strategischer Richtung und organisatorischer Realität: Prioritäten strukturieren, Gestaltungsoptionen entwickeln, Entscheidungen vorbereiten und Organisationen so ausrichten, dass Umsetzung möglich wird.

Beruflicher Hintergrund

Erfahrung aus unterschiedlichen Beratungsumfeldern

  1. Seit 2024

    Selbständig

    Strategie & Organisationsdesign

  2. 2022–2024

    Roland Berger

    Organization, People & Transformation

  3. 2020–2022

    PwC

    Organisationsentwicklung | Projektportfolio- & Programm-Management

  4. 2017–2019

    Cofinpro

    Business Consulting Financial Services

Perspektive

Betriebswirtschaftliche Expertise mit Verständnis für organisatorische und menschliche Dynamiken verbinden

Strategische und organisatorische Fragestellungen haben sowohl eine sachliche als auch eine menschliche Dimension. Strukturen, Governance und Prozesse lassen sich analytisch gestalten. Ihre Wirksamkeit hängt jedoch auch davon ab, wie Verantwortliche Entscheidungen verstehen, unterschiedliche Perspektiven zusammenführen und Veränderung in der Organisation verankern.

Mein Hintergrund verbindet deshalb zwei Perspektiven:

Business & Strategy

  • Strategie- und Managementberatung
  • MBA
  • Banking & Finance
  • Ausbildung zum Bankkaufmann

Organization & People

  • Organizational development
  • Change Management
  • Coaching
  • Facilitation
  • Weiterbildung in angewandten Neurowissenschaften

Die Verbindung beider Perspektiven prägt meine Arbeit an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Umsetzung.

Ausbildung & Qualifikationen

Studium

  • MBA

    Frankfurt School of Finance & Management

  • B.A. Banking & Finance

    FHM Bielefeld

Ausgewählte Zertifizierungen

  • Associate Certified Coach (ACC)

    International Coaching Federation

  • Organisational Design

    Macquarie University

  • PRINCE2 Foundation

    Axelos

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Verhandlungssicher

Projekterfahrung im Detail

Ausgewählte Mandate zeigen Erfahrungen in Strategie, Organisationsdesign, Performance und Transformation über unterschiedliche Branchen und Unternehmenskontexte hinweg.

Lassen Sie uns über Ihre strategische oder organisatorische Herausforderung sprechen.

Wenn Sie vor einer strategischen Neuaufstellung, organisatorischen Veränderung oder Transformation stehen, können wir in einem ersten Gespräch gemeinsam einordnen, welche Fragestellungen im Mittelpunkt stehen.